Statut Związku

Statut
Związku Pracodawców Ochrony Zdrowia Województwa Śląskiego
"Porozumienie Zielonogórskie"


I.Postanowienia Ogólne

§ 1.
  1. Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia Województwa śląskiego Porozumienie Zielonogórskie, zwany dalej "Związkiem", jest organizacją pracodawców zrzeszającą na zasadzie dobrowolności osoby fizyczne i prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej a prowadzące działalność w zakresie ochrony zdrowia.
  2. Członkami Związku mogą zostać pracodawcy prowadzący swoją działalność na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności Województwa śląskiego.

§ 2.
  1. Związek może posługiwać się znakiem graficznym a także używać skróconej formy nazwy "Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia" a także skrótu "ZPOZ WŚ PZ".
  2. Siedzibą Związku jest miasto Zabrze a terenem działania obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
  3. Związek może być członkiem organizacji krajowych i międzynarodowych oraz może tworzyć fundacje i stowarzyszenia w dziedzinie ochrony zdrowia.
  4. Czas trwania Związku jest nieograniczony.

§ 3.
  1. Związek działa na podstawie:
    1. ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców,
    2. niniejszego Statutu,
    3. uchwał władz Związku.
  2. Związek może zatrudniać pracowników, zawierać umowy cywilno prawne na wykonywanie zadań z osobami fizycznymi, prawnymi oraz wypłacać wynagrodzenia Prezesowi Związku i pozostałym Członkom Zarządu za wykonywanie przez nich funkcji.


II. Cele i zadania oraz sposoby i formy ich realizacji.

§ 4.

Celami i zadaniami Związku jest:

  1. ochrona praw członków i reprezentowanie ich wobec dysponentów publicznych i prywatnych środków przeznaczonych na ochronę zdrowia, w tym w szczególności Narodowego Funduszu Zdrowia i jego następców prawnych, organów władzy, organów administracji publicznej - rządowej i samorządowej, organów samorządu terytorialnego, związków zawodowych pracowników, innych organizacji pracodawców oraz wszelkich organizacji i instytucji społecznych, gospodarczych i politycznych
  2. dbałość o podwyższenie standardu usług medycznych, w szczególności poprzez działalność szkoleniową i badawczo-rozwojową
  3. udział w tworzeniu i realizowaniu rynkowego systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz ubezpieczeń zdrowotnych

§ 5.

Związek realizuje cele i zadania poprzez:

  1. prowadzenie negocjacji i uzgodnień z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz jego następcami prawnymi, dotyczących umów na świadczenie usług zdrowotnych zawieranych przez członków Związku
  2. udzielanie pomocy przez przedstawicieli Związku w negocjacjach prowadzonych przez członków Związku
  3. udział przedstawicieli Związku w polubownym rozstrzyganiu sporów pomiędzy członkami Związku, a także członków Związku z innymi podmiotami
  4. udzielanie pomocy swoim członkom poprzez interwencje, porady, szkolenia i konsultacje
  5. oddziaływanie bezpośrednie lub poprzez inne związki pracodawców na politykę rządu i organów samorządowych oraz na działania legislacyjne;
  6. informowanie członków Związku o projektach zmian legislacyjnych dotyczących ochrony zdrowia i ubezpieczeń zdrowotnych
  7. prowadzenie badań stosowanych i prac rozwojowych w celu wytworzenia nowych lub udoskonalenia istniejących procesów, systemów lub metod związanych z organizacją i funkcjonowaniem służby zdrowia

§ 6.

Dla realizacji celów Związek może współpracować z innymi związkami oraz organizacjami działającymi w ochronie zdrowia, w szczególności ze związkami zawodowymi oraz innymi związkami pracodawców, samorządami zawodów medycznych i organizacjami broniącymi praw pacjentów

III. Członkowie Związku

§ 7.
  1. Członkiem Związku może zostać pracodawca, który:
    1. uzyska akceptację Prezesa lub Wiceprezesa Oddziału, na terenie którego prowadzi działalność
    2. złoży deklarację członkowską z akjcptacją, o której mowa w pkt 1 oraz złoży zobowiązanie do uiszczenia wpisowego, w obowiązującej wysokości w terminie 7 dni od daty otrzymania uchwały Zarządu Związku dotyczącej przyjęcia na Członka Związku.
  2. Zarząd może odmówić przyjęcia Kandydata w poczet członków Związku. Kandydat, któremu odmówiono przyjęcia jest informowany przez Prezesa Związku lub wyznaczonego przez niego Wiceprezesa, o powyższym w terminie 14 dni roboczych od podjęcia takiej decyzji wraz z uzasadnieniem.
  3. Kandydatowi, któremu Zarząd odmówił przyjęcia do Związku, przysługuje, w ciągu 14 dni od dnia otrzymania informacji o której mowa w pkt. 2, prawo złożenia wniosku o ponowne rozpatrzenie do Zarządu za pośrednictwem Prezesa Związku. Zarząd rozpatruje wniosek w ciągu 14 dni roboczych od daty wpłynięcia do Związku. Prezes Związku lub wyznaczony Wiceprezes Związku może zaprosić Kandydata na posiedzenie Zarządu, na którym będzie rozpatrywany ten wniosek.
  4. Od negatywnej decyzji Zarządu dotyczącej ponownego rozpatrzenia wniosku, o którym mowa w ust. 3 nie przysługuje Kandydatowi odwołanie do innych organów Związku.

§ 8.
  1. W imieniu członka Związku będącego osobą prawną lub jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej, prawa Członka wykonuje osoba zgodnie ze sposobem reprezentacji lub inna osoba, która posiada stosowne upoważnienie organu statutowego.
  2. Członek Związku ma prawo :
    1. wybierać i być wybieranym do władz Związku
    2. brać udział we wszystkich formach działalności Związku

§ 9.
  1. Członek Związku ma obowiązek:
    1. przestrzegać postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Związku
    2. aktywnie uczestniczyć w pracach Związku
    3. dbać o dobre imię Związku
    4. regularnie opłacać składki członkowskie
  2. Obowiązek opłacania składek powstaje od następnego miesiąca ,w którym Zarząd podejmuje uchwałę o wpisaniu Kandydata do Związku i trwa do miesiąca w którym ustało członkostwo włącznie z tym miesiącem. Od zaległych składek Związkowi przysługuje prawo naliczania odsetek w wysokości ustawowej.

§ 10.
  1. Związek w drodze uchwały Zarządu, może udzielić upomnienia, nagany lub wykluczyć członka z powodu nie przestrzegania statutu lub decyzji władz Związku, bądź udokumentowanego działania na szkodę Związku.
  2. Od uchwały, o której mowa w ust. 1 przysługuje członkowi prawo wniesienia odwołania do Walnego Zgromadzenia Członków, za pośrednictwem Zarządu w terminie 14 dni od daty doręczenia uchwały.

§ 11.
  1. Członkostwo ustaje z momentem:
    1. złożenia rezygnacji, przy czym za dzień ustania członkostwa uznaje się datę doręczenia rezygnacji Związkowi,
    2. śmierci członka Związku będącego osobą fizyczną,
    3. likwidacji członka Związku będącego osobą prawną lub jednostką organizacyjną nie posiadającej osobowości prawnej
    4. skreślenia z listy członków w razie rażącego naruszenia przez członka przepisów prawa lub postanowień Statutu, nieprzestrzegania decyzji władz Związku lub działania na jego szkodę albo zalegania z uiszczaniem składek za pełne kolejne 3 miesiące.
  2. Ustanie członkostwa w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 4 następuje po upływie 14 dni od daty doręczenia uchwały Zarządu Związku lub z dniem rozpoznania odwołania przez Walne Zgromadzenie Członków.


IV. Jednostki terenowe Związku.

§ 12.
  1. Podstawowymi jednostkami terenowymi Związku są Oddziały.
  2. Oddziały nie mają osobowości prawnej, nie mogą zaciągać zobowiązań ani nabywać praw
  3. Zarząd Związku, na wniosek co najmniej 10 członków może tworzyć koła terenowe obejmujące swym działaniem obszar jednego lub więcej powiatów, wyznaczając jednocześnie pełnomocnika koła na danym terenie.
  4. Siedzibę , organizacje i zasadę działania koła ustala Zarząd Związku za zgodą Zarządu Oddziału.
  5. Koszty działalności oddziałów oraz kół terenowych pokrywane są ze środków Związku po uprzedniej akceptacji Zarządu Związku.

§ 13.
  1. W skład Związku wchodzą następujące Oddziały:
    1. Oddział Bielski z siedzibą w Bielsku-Białej,
    2. Oddział Częstochowski z siedzibą w Częstochowie,
    3. Oddział Zabrzański z siedzibą w Zabrzu.
  2. Walne Zgromadzenie Członków na wniosek Zarządu Związku może tworzyć nowe , likwidować oraz łączyć istniejące oddziały.

§ 14.

Władzami Oddziału są:

  1. Zgromadzenie Członków Oddziału
  2. Zarząd Oddziału

§ 15.
  1. Do kompetencji Zgromadzenia Członków Oddziału należy wybór Zarządu Oddziału.
  2. Postanowienia § 19 ust. 1 pkt 2 - 6 i ust. 2 stosuje się odpowiednio.

§ 16.
  1. Zarząd Oddziału składa się z 4-10 członków, w tym Prezesa Oddziału
  2. Do kompetencji Zarządu Oddziału należy organizowanie pracy Oddziału i kierowanie jego bieżącą działalnością.
  3. Do kompetencji Zarządu Oddziału należy ponadto:
    1. nadzorowanie, przestrzeganie postanowień Statutu i uchwał organów Związku na swoim terenie,
    2. koordynowanie pracy kół terenowych
    3. monitorowanie i czuwanie nad terminowym opłacaniem składek członkowskich
    4. rekomendowanie Prezesa Oddziału na Wiceprezesa Zarządu Związku
    5. rekomendowanie 3 członków oddziału do Zarządu Związku
    6. rekomendacja 2 członków oddziału do Komisji Rewizyjnej
    7. rekomendacja 2 członków oddziału do Rady Programowej
  4. Mandat członka Zarządu Oddziału wygasa wskutek śmierci, rezygnacji lub odwołania przez Zgromadzenie Członków Oddziału.
  5. Jeśli mandat członka Zarządu Oddziału wygaśnie przed upływem kadencji zarządu, wówczas zebranie członków oddziału wybierze kolejnego członka zarządu, którego mandat wygaśnie równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków zarządu oddziału.
  6. Zarząd Oddziału odpowiada za swoje działania przez Zarządem Związku oraz Zgromadzeniem Członków oddziału.
  7. Kadencja Zarządu Oddziału trwa 4 lata.
  8. Postanowienia § 21 ust. 2 - 3 stosuje się odpowiednio.


V. Władze Związku

§ 17.
  1. Władzami Związku są:
    1. Walne Zgromadzenie Członków,
    2. Zarząd Związku,
    3. Komisja Rewizyjna
    4. Rada Programowa
    5. Zarządy Oddziałów
  2. Jeżeli dalsze postanowienia Statutu nie stanowią inaczej, uchwały wszystkich władz Związku zapadają w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów tj. więcej niż połową głosów oddanych.
  3. Kadencja wszystkich władz Związku wynosi 4 lata.

§ 18.
  1. Walne Zgromadzenie Członków, zwane dalej Walnym Zgromadzeniem, jest najwyższą władzą Związku.
  2. Walne Zgromadzenie może być zwołane w każdym czasie z inicjatywy Zarządu, Komisji Rewizyjnej, bądź na uzasadniony wniosek co najmniej 30 członków Związku.
  3. Walne Zgromadzenie jest zwoływane przez Zarząd co najmniej raz w roku.
  4. Zarząd w terminie do 45 dni od daty zgłoszenia pisemnego wniosku Komisji Rewizyjnej bądź co najmniej 30 członków Związku, jest zobowiązany zwołać Walne Zgromadzenie.
  5. O terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad Walnego Zgromadzenia Członków, Zarząd informuje członków co najmniej 14 dni przez terminem Zgromadzenia przy wykorzystaniu internetu lub poczty elektronicznej.

§ 19.
  1. Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:
    1. uchwalanie Statutu i jego zmian;
    2. uchwalanie programu działania Związku;
    3. powoływanie i odwoływanie Prezesa Związku i pozostałych Członków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej, Rady Programowej;
    4. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu z działalności Związku, Komisji Rewizyjnej oraz Rady Programowej,
      4a) zatwierdzenie sprawozdania finansowego za dany rok obrachunkowy;
    5. udzielanie członkom Zarządu i Komisji Rewizyjnej absolutorium z wykonania przez nich obowiązków za dany rok obrachunkowy
    6. podejmowanie uchwał w sprawach wniesionych przez Zarząd Związku, lub Komisję Rewizyjną;
    7. ustalanie wysokości wpisowego i składek członkowskich;
    8. rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu Związku w przypadkach przewidzianych Statutem;
    9. podejmowanie uchwał o tworzeniu federacji i konfederacji, przystępowania do nich, a także przystępowania Związku do międzynarodowych organizacji pracodawców;
    10. podejmowania uchwał w sprawie nabywania bądź zbywania nieruchomości;
    11. podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku;
    12. załatwianie spraw zastrzeżonych dla Walnego Zgromadzenia innymi postanowieniami statutu.
  2. Nie udzielenie absolutorium członkowi Zarządu, Komisji Rewizyjnej za dany rok obrachunkowy jest równoznaczne z odwołaniem członka Zarządu lub członka Komisji Rewizyjnej

§ 20.
  1. Zarząd Związku składa się z maksymalnie 13 osób, w tym Prezesa Związku, 3 Wiceprezesów Skarbnika i Sekretarza .
  2. Walne Zgromadzenie Członków Związku wybiera:
    1. Prezesa Związku,
    2. Wiceprezesów reprezentujących poszczególne Oddziały i posiadających rekomendację poszczególnych Zarządów Oddziałów,
    3. pozostałych członków Zarządu Związku w równej liczbie spośród kandydatów reprezentujących poszczególne Oddziały oraz posiadających rekomendację Zarządów Oddziałów. w głosowaniu jawnym bezwzględną większością oddanych głosów.
  3. Funkcyjnych członków Zarządu powołuje Prezes Związku.
  4. Wysokość wynagrodzenia funkcyjnych członków Zarządu ustala Rada Programowa na wniosek Prezesa Związku. W imieniu Rady Programowej , umowy lub kontrakty z członkami Zarządu, podpisuje Przewodniczący Rady Programowej lub upoważniona przez niego osoba.
  5. Członek Zarządu Związku nie może być jednocześnie członkiem Komisji Rewizyjnej lub Rady Programowej.
  6. Członek Zarządu może być jednocześnie członkiem Zarządu Oddziału
  7. Prezes Związku jest pracodawcą w stosunku do zatrudnionych pracowników w zakresie ujętym w kodeksie pracy
  8. W przypadku gdy liczba członków Zarządu Związku ,spadnie poniżej 7, najbliższe Walne Zgromadzenie dokona wyborów uzupełniających na czas do końca upływu kadencji urzędującego Zarządu, proporcjonalnie do zmniejszenia ilości członków reprezentujących dany oddział.

§ 21.
  1. Do kompetencji Zarządu Związku należy:
    1. kierowanie Związkiem i prowadzenie jego spraw,
    2. nadzorowanie działalności oddziałów,
    3. uchwalanie regulaminu pracy Zarządu,
    4. prowadzenie spraw członkowskich Związku w tym, na wniosek Zarządu Oddziału, w indywidualnych, uzasadnionych przypadkach :
      1. czasowego zwalniania z obowiązku uiszczania składek członkowskich
      2. zmniejszania ich wysokości
      3. rozkładania na raty
    5. ustalanie terminów płatności składek członkowskich
    6. wybór delegatów do Prezydium Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie oraz innych organizacji, których Związek jest członkiem
    7. załatwianie innych spraw, nie zastrzeżonych Statutem dla innych organów.
  2. Posiedzenia Zarządu zwołuje i przewodniczy nim Prezes Związku lub upoważniony przez niego Wiceprezes nie rzadziej niż raz w miesiącu.
  3. W przypadku niemożności pełnienia funkcji przez Prezesa Związku jego obowiązki przejmuje na ten czas wyznaczony przez niego lub Zarząd Wiceprezes.
  4. Decyzje Zarządu zapadają w formie uchwał bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy jego składu. Przy równej ilości oddanych głosów, decyduje głos prowadzącego posiedzenie.
  5. Przed upływem kadencji mandat Członka Zarządu wygasa z momentem:
    1. odwołania przez Walne Zgromadzenie Członków,
    2. śmierci lub likwidacji osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej, którą członek Zarządu reprezentuje,
    3. ustania członkostwa w Związku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej, którą członek Zarządu reprezentuje
    4. zatrudnienia w administracji publicznej, powołania na posła lub senatora

§ 22.
  1. W posiedzeniach Zarządu mogą uczestniczyć z głosem doradczym Członkowie Rady Programowej, Komisji Rewizyjnej , Członkowie Zarządów Oddziałów , Pełnomocnicy kół terenowych oraz inni zaproszeni goście.
  2. Z posiedzenia Zarządu sporządza się protokół wraz z podjętymi uchwałami. Protokół i podjęte uchwały podpisywane są przez prowadzącego posiedzenie oraz protokolanta.
  3. Protokoły i uchwały przechowywane są w biurze Związku.

§ 23.
  1. Komisja Rewizyjna jest organem nadzorującym i kontrolnym Związku.
  2. Komisja Rewizyjna składa się z 3-6 członków. Komisja wybiera ze swojego składu Przewodniczącego, który kieruje pracami Komisji.
  3. Z posiedzenia Komisja Rewizyjna sporządza protokół. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają bezwzględną większością głosów.W rzazie równej ilości głosów decydujący jest głos Przewodniczącego.
  4. Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
    1. przeprowadzanie okresowych kontroli (co najmniej raz w roku): statutowej i finansowej działalności Związku;
    2. składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdania z kontroli działalności statutowej Zarządu i kondycji finansowej Związku.
    3. składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdania z własnej działalności;
    4. wnioskowanie o udzieleniu bądź nie udzieleniu absolutorium Zarządowi Związku.
  5. Komisja Rewizyjna może:
    1. żądać od Zarządu Zawiązku oraz zarządów oddziałów wyjaśnień dotyczących ich działalności;
    2. w razie stwierdzenia w toku kontroli nieprawidłowości, określić terminy ich usunięcia.

§ 24.
  1. Rada Programowa składa się z 6 - 10 Członków, wybieranych przez Walne Zgromadzenie.
  2. Rada jest organem doradczym Zarządu.
  3. Rada opiniuje strategie i program Związku oraz rekomenduje je Walnemu Zgromadzeniu.
  4. Rada ustala wynagrodzenie ryczałtowe dla funkcyjnych członków Zarządu
  5. Pracami Rady kieruje jej Przewodniczący, wybrany przez Radę.
  6. Regulamin Pracy Rady ustalony przez Radę określa szczegółowo sposób pracy tego organu.
  7. Posiedzenia Rady odbywają się co najmniej raz na kwartał.


VI. Majątek Związku

§ 25.
  1. W sprawach majątkowych o wartości nie przekraczającej 15.000,00 zł oświadczenie woli w imieniu Związku składają jednoosobowo Prezes Związku, Wiceprezes lub Skarbnik.
  2. W sprawach majątkowych o wartości przekraczającej 15.000,00 zł oświadczenia woli w imieniu Związku składają Prezes lub upoważniony przez niego Wiceprezes oraz Skarbnik lub upoważniony przez niego inny członek Zarządu.
  3. W sprawach niemajątkowych oświadczenia woli w imieniu Związku składają jednoosobowo Prezes Związku lub upoważniony przez niego Wiceprezes.

§ 26.
  1. Na majątek Związku składają się nieruchomości, ruchomości oraz fundusze.
  2. Fundusze Związku powstają z:
    1. wpisowego i składek członkowskich,
    2. darowizn, spadków i zapisów,
    3. dochodów z działalności gospodarczej,
    4. dochodów z majątku Związku,
    5. innych źródeł prawem dopuszczalnych.

§ 27.
  1. Majątkiem Związku zarządza Zarząd Związku.
  2. Wpisowe , składki członkowskie i inne przychody wpłacane są na rachunek Związku.


VII. Zmiana Statutu i likwidacja Związku

§ 28.
  1. Zmiana statutu może nastąpić na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia większością 2/3 głosów oddanych, podjętej na wniosek Zarządu Związku.
  2. Rozwiązanie Związku może nastąpić na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia, podjętej większością 4/5 głosów w obecności co najmniej 1/2 członków
  3. Uchwała o rozwiązaniu Związku powinna określać sposób likwidacji Związku oraz cel na jaki nastąpi przekazanie majątku. Majątek Związku po jego likwidacji może być przeznaczony jedynie na cel zgodny z celem Związku.


VIII. Postanowienia przejściowe i końcowe

§ 29.

Statut wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia zawiadomienia właściwego Sądu Rejonowego prowadzącego Krajowy Rejestr Sądowy.

§ 30.

Z dniem wejścia w życie niniejszego Statutu traci moc Statut przyjęty uchwałą z dnia 8 czerwca 2005 r z późniejszymi zmianami.

§ 31.

Kadencja organów wybranych przed wejściem w życie niniejszego Statutu upływa w terminach zgodnych z dotychczasowym Statutem.


Ostatnia aktualizacja 06.06.2009 na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia Członków Związku Nr 7/2009 z dnia 06 czerwca 2009 roku

Powrót